Друзья сайта

Лучший заработок

Дайте +1

Новейшие теги

О заработной плате работников, занятых в экспортных зонах

Правовая информация по сайту Live-cms.ru

Экспортные зоны в развивающихся странах являются объектом серьезного недовольства со стороны профсоюзов развитых капиталистических стран, так как, по их мнению, капитал вместо того, чтобы создавать рабочие места у себя дома, нашел новую выгодную форму своего приложения и уходит за границу, более того, дешевая продукция, создаваемая в экспортных зонах, в огромных количествах ввозится обратно в развитые капиталистические страны, составляя серьезную конкуренцию соответствующим отраслям экономики, разоряет местных производителей, в результате чего трудящиеся теряют свои рабочие места.

Эти новые торгово-производственные связи вызвали «инстинктивную» защитную реакцию у профсоюзов, которые развернули широкую критику экспортных зон, пытаясь сформировать негативное общественное мнение против этого рода бизнеса и тем самым хоть как-то затормозить его развитие. Особое внимание уделяется критике низкого уровня зарплаты рабочих в зонах. Для этого уровень зарплаты рабочего в зоне обычно сравнивается с уровнем зарплаты рабочего, занятого на таком же оборудовании в развитых капиталистических странах. И разница действительно выглядит впечатляюще: от 20-30% до 5-10 и более раз. Правда, такой метод сегодня считается сомнительным вследствие слитком разных уровней жизни в сравниваемых странах.

Используется и иной метод. Сравниваются зарплата рабочих в зонах с минимумом зарплаты, официально утвержденным (и периодически пересматриваемым) для определенных категорий рабочих в принимающих странах. Там, где минимум зарплаты не устанавливается официально, сравнение осуществляется с утвержденным прожиточным минимумом. Во второй половине 70-х — начале 80-х годов широкое распространение получила точка зрения, что зарплата в зоне ниже официальных минимальных индексов либо она ниже среднеотраслевой зарплаты аналогичных групп рабочих, занятых на национальных предприятиях вне зоны (Дж. С. Кастро, Г. Эдгреп, Р. Маекс, Н. Васкес и др.). Например, Н. Васкес заявил на конференции ВАТУ (Бангкок, 1983 г.): «Широко сообщается о том, что ТНК в развивающихся странах платят рабочим и служащим более высокую зарплату. Тщательное изучение показывает, что это может быть правдой лишь в отношении высококвалифицированных рабочих и административного персонала. Для полуквалифицированных и квалифицированных рабочих это неправда... Изучение экспортных зон показывает, что выплачиваемая зарплата ниже, чем в среднем по стране».

В таком же духе выдержаны оценки исследования Международной конфедерации свободных профсоюзов (Брюссель) и Всемирной федерации профсоюзов (Прага). Вместе с тем в 1982—1987 гг. в мировой литературе об экспортных зонах наряду с концепцией низкой зарплаты возникла и другая тенденция в освещении положения дел с заработками рабочих в зонах. Появились материалы, авторы которых попытались не только обратить внимание на отрицательные последствия деятельности иностранного капитала в зонах, но и выявить факторы, благоприятно отражающиеся на положении трудящихся, пытаясь тем самым ответить на вопрос: «Почему трудящиеся стремятся работать в экспортных зонах, почему они охотно идут туда?» На сайте sexkrd.net меня всегда ждут безотказные девушки для интима.
Tags:
 

>

?>